Jobs-in-a-Book
Mit „Jobs in a Book” präsentieren wir Ihnen eine Möglichkeit Ihre eigenen Stellenanzeigen auf Ihrer Homepage interessanter für Bewerber darzustellen.
Viele reden von Barrierefreien Internetseiten. Wir sprechen von dynamischen Seiten die Bewerber dazu einladen sich auf spielerische Art mit den Stellenanzeigen zu beschäftigen und das Unternehmen kennen zu lernen.
Dynamische Seiten bieten viel Freiraum sich als Unternehmen individuell zu präsentieren. Sich von anderen abzuheben. Genauso ist es mit dynamischen Stellenanzeigen.
Schauen und hören Sie Sich unserer Stellenanzeige an. Durch die Vertonung der Stellenanzeige vermittelt man dem Bewerber die komplette Stellenanzeige. Er hört sich den Text komplett an und liest Ihn gleichzeitig mit. Sie haben hier in der Regel einen wesentlichen höheren Merkfaktor als wenn er die Anzeige nur liest.
Bei „Jobs in a Book“ haben wir die Online- Stellenanzeige in drei Bereiche aufgeteilt.
- dem Firmenvorstellungstext/Einleitungstext
- der Stellenbeschreibung
- den Ansprechpartner
Das bedeutet das die Bewerber sich den Einleitungstext einmal durchlesen/anhören und dann anschließend sich ganz auf die Stellenbeschreibung selbst konzentrieren können. Dadurch beleibt auch mehr Platz den Einleitungstext entsprechend ausführlicher zu gestallten.
Zum anderen hat es den Vorteil das der Bewerber nicht bei jeder Stellenanzeige die ihn interessiert den Einleitungstext vor Augen hat. Das ist natürlich besonders gut wenn ein Unternehmen mehrere artgleiche Stellen zu besetzen hat.
Dynamisch wird das ganze Jobs in a Book dadurch das man hier Links zum Ansprechpartner bzw. zur direkten Bewerbungsmail einbinden kann. Auch kann man jede Stellenanzeige einzeln per URL in Stellenbörsen einbinden und zieht so Bewerber auf die eigene Karriereseite.
Der größte Vorteil jedoch ist das man sich von anderen enorm abhebt und Anreiz zur weiteren Stellenrecherche beim eigenen Unternehmen gibt.